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增强和改造教诲系毕业论文范文 统工会组织自身建树

毕业论文库:建筑土木 时间:2016-10-16 点击:

增强和改造工会自身建树,事关工会事情全局,是全面做好工会事情的基本和担保。面临教诲体制和人事制度改良的影响,高教系统工会组织自身建树也逐渐袒暴露很多问题。这些问题直接影响和制约了工会事情的实效性和工会组织的吸引力。为此,笔者就皖北片9所高校、2所隶属医院①工会自身建树环境展开了观测和阐明,提出争取党政支持等六项固本强基的做法。 
  一、调研的根基环境 
  (一)组织实施 
  本次调研历时1个月,主要采纳实 
  地走访、座谈、发放调盘查卷等形式举办。整个调研共发放问卷273份,收回259份,有效问卷241份,有效率为93%。个中,现场发放并接纳问卷91份,有效问卷83份,有效率为91%。 
  (二 
  )受访者轮廓 
  本次观测样本为241人。个中,30岁及以下人员占8%,31-40岁人员占34%,41-50岁人员占36%,50岁以上人员占22%。工会专职干部约占9%,兼职干部占51%;职工代表占40%。高校受访者占83%,隶属医院受访者占17%。岗亭环境是:专任西席占38%,打点干部占33%,“双肩挑”西席占11%,工勤人员占6%,大夫占1%,护士占5%,其他岗亭事恋人员占6%。职称方面,凭据比例依次是中级(45%)、副高(36%)、低级(9%)、正高(5%)、其他(5%)。 
  二、调盘查卷信息反馈环境 
  (一)对社会主义焦点代价观和中国特色社会主义工会成长阶梯的知晓度 
  以现场发放并接纳的83份有效问卷为样本,统计显示,可以或许正确答复社会主义焦点代价观根基内在的受访者比例为30%;正确答复中国特色社会主义工会成长阶梯的焦点、基础及要害的比例别离为51%、42%、34%,能同时正确答复上述3个问题的比例更低,为23%。 
  可见,相当一部门职工和专兼职工会干部对工运理论缺乏根基相识,工会干部素质有待进一步提高。 
  (二)制度建树 
  对付今朝工会制度建树环境的评价,只有22%的受访者暗示“相当齐全”,29%的受访者暗示“相当匮乏,需要举办大力大举完善”,74%的人认为“有,但需要完善”,尚有2%的人暗示“不清楚”。 
  (三)作风建树 
  对工会作风建树的环境,受访者总体是满足的,有85%的人持正性评价(含满足或较量满足),15%的人认为“一般”。 
  受访者对付改造工会组织作风建树的发起,最会合的是“提高服务效率”,比例为68%,还有28%的受访者发起“进一步转变事情作风”,13%的受访者暗示应“依法按章服务”,10%的人认为应“改造处事立场”。 
  (四)事情方法 
  对付工会开展事情的方法要领,只有23%的受访者认为“新颖、机动、有创新意识和吸引力”,有高出半数的受访者(54%)认为“老套、机械,缺乏新意”,尚有71%的人认为“有所创新,但还需进一步增强”。 
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