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　　陪伴着我国经济程度的迅速提高，市场竞争愈演愈烈。竞争剧烈的市场形势归根结底是人才的竞争，人才造就已经成为各国和社会中各个企业成长的重要因素。人力资源打点就是对人才举办有效打点，使人才气够在其有效的发挥其在企业成长中的重要浸染。由此，人力资源打点理论是企业举办科学有效公道的人才打点的依据。本文笔者通过对人力资源打点理论研究近况举办阐明接头，作出如下阐述。