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摘要：随着经济体制改革的不断进行,市场经济逐渐取代了计划经济,各个行业之间的市场竞争日趋激烈。在市场经济形势下,人力资源成为油田企业生存和发展的重要保障,油田企业经营管理水平与企业内部工作人员的职业素养和工作能力息息相关,因此,加强人力资源管理工作的改革和创新,对于提升企业的凝聚力和竞争力具有十分重要的意义。本文对油田企业人力资源管理现状进行了简单分析,并探讨了人力资源管理创新的有效措施。 

关键词：油田企业; 人力资源管理; 现状; 措施;