打点对策成立完善的临床照顾护士支持系统：护士长拟定照顾护士人员弥补打算，争取率领的领略和支持，包罗情况卫生洁净系统、物质供给保障系统、病人运送支持系统，使手术室护士从沉重的事务性事情中摆脱出来，提高了病人直接照顾护士时间和结果，补充了护士体例不敷。
手术室护士学历、职称布局偏低，并且年数偏大，未形成公道的人才梯队，不能满意医疗照顾护士事业成长的需要和对病人照顾护士处事的需求。
增强人员培训，提高团队素质：对护士的教诲培训无疑是科室最好的投资与福利。努力介入医院组织的种种类型培训，支持护士介入函授、自考进修，针对各级护士拟定相应培训打算，并按期举办接头、评估、实时批改打算及实施行为，还选派科室主干外出学习进修，不只拓宽了视野，更是将先进的理念和技能带了返来，以到达提高其小我私家及团队整体素质的目标。
讨 论
参考文献
