人事管理信息系统的开发、应用和理论研究近年来随着企业信息化程度日益加深受到了计算机软件开发业界和管理学界的高度重视。人事管理系统的运作机制和功能研究也成为管理信息系统开发的一项热门研究领域。本文以思乐食品有限公司作为人事管理信息系统的应用背景,采用B/S结构利用结构化的系统开发方法结合综合评分法等先进的管理理论,研发了基于B/S架构的具备员工信息管理子系统、用户权限管理子系统、薪酬管理子系统、考勤管理子系统、员工招聘子系统等功能的人事管理信息系统。本文对思乐食品有限公司人事管理系统开发的各个阶段如需求分析、系统的详细设计、数据库逻辑设计、系统运行的硬件和软件环境以及系统实现过程和系统测试方案进行了详细的论述,并结合思乐食品公司人事管理实际将综合评分法等先进的管理评价理论应用于员工招聘模块中,为公司降低了人才招聘成本。目前,思乐食品有限公司人事管理系统已投入使用,系统一直运行良好。思乐食品有限公司人事管理系统的实施大大简化了人事管理流程,降低了员工招聘成本,堵塞了人事管理中人为因素所带来的管理漏洞。希望本文的研究成果能够为推进同类企业人事管理信息化提供有价值的参考。
