知识经济时代，使当前会计赖以生存的社会环境产生明显变化，会计核算目标、核算方法、管理机制及政策法规等各个方面均需要改变，创造出适合当前经济环境发展需求的会计体制。
1 当前会计信息存在的不足
1.1 知识经济动摇了现有会计信息的假设条件
知识经济时代的到来，改变了传统工业经济时代较为稳定的市场主体。频繁地更换不同的市场主体，需要创造新的会计假设主体。持续经营假设，是企业在能预见的时间里，需要面对的企业破产危机。而进入知识经济时代后，中小企业经营活动所对应的运营周期随着知识更新速度的大幅度提升而明显缩短。再加上计算机产品大范围深入应用，信息技术快速高效发展，使企业经营活动在高效利用现有企业成本的基础上，利用原始成本执行计量工作，确保企业在面临破产危机时，能够高效完成由非清算价格切换为清算价格，以完成相关计算业务。
进入知识经济时代，中小企业为及时满足不同会计数据使用方的需求，不仅要产生高实时性的完整会计报表，又要在不同时间段分期应用会计报表；不仅要能基于非货币完成计量操作，也要能利用货币完成计量操作，同样，还要能完成不同货币的自由换算业务，从而促使货币计量与会计分期假设面临直接的冲击。
1.2 现有会计原则适用范围较小，不利于企业发展
进入知识经济时代后，知识成为最为重要的资源，先进的科学技术已成为企业稳健、快速发展的重要基础。企业如果能有效控制人力资源、知识储备等软资产产品，将为企业带来无法预估的无形资产。但是，根据当前会计核算方法无法进行确认、计量，当前使用的原始成本计价方法无法满足当前业务会计核算需求。另外，在当前企业发展过程中，未以实体形态展现的软资产正发挥着重要作用，其种类愈发复杂，却无法有效体现在当前企业会计报告资产负债表中。权责发生制，不仅影响企业经济收益、费用成本核算确认，还影响企业的资产管理及确认，不利于体现当前企业现金流。目前，大范围应用的费用配比原则及收入确认原则，将引发企业经营效益与现金流脱节现象，难以充分权衡企业现代财务管理中货币因素与风险价值因素产生的影响。
2 知识经济环境下会计面临的挑战
2.1 传统会计核算体系将被打破
当HR资源会计应用到会计核算中时，以往会计的基本要素内容也相应地发生变化，同时，会计核算体系也发生变化。HR资源作为企业的期间费用，也会被分摊到企业产品成本中，使企业成本内容发生变化。因而，在现有企业权益概念基础上，还将增加车间操作者的利益。此外，企业利润也将不仅包括出资者的权益，而且包括劳动者产生的利润。
（1）企业经营成果核量重点将从利润计算转变为增值计算。传统会计核算中，企业经营利润仍是其核算重点，关注出资者在企业生产运营中的状况，把损益表作为会计报表的核心部分，但却忽视其他企业活动参与方的利润。
进入知识经济时代后，企业作为社会的重要组成部分，其以获取各个活动利益为经营目的，将经营者利益摆在关键位置。因而，企业受益者不仅包括股东，还包括员工、贷款者以及政府。企业有必要定期编制增值报表，以体现增值的过程及在企业不同贡献主体中利益分配情况，增值表将替代损益表，成为企业会计报表体系的核心。
（2）明显改变企业利润的形成观与分配观。传统会计以“资本为企业发展的核心生产要素”为创建基础，因此，利润自然被认为是由资本产生，相应地，也要根据投资者的投资比重分配企业经营利润。
但是，进入知识经济时代后，会计的创建基础将发改变，利润的产生及分配理念也将发生改变。知识型人才在企业发展中扮演着重要作用，但在工业经济中，利润的形成到底是资本发挥的作用大，还是知识型人才发挥的作用大，难以有效确定。
由不同人员经营相同资本的企业，可能会产生完全不同的经营结果，有些人才会给企业带来丰厚的经济效益，但有些人才却会让企业蒙受损失，甚至濒临破产。由此可见，企业利润不再完全取决于资本。
进入知识时代后，企业以资本为基础，高智力人类劳动成为利润产生的重要渠道，因此，利润的产生主要受资本及人才共同作用。同样，企业利润也要在投资人员与企业经营管理人员之间进行分配，并由二者共同承担风险，共同分享经营利润。
2.2 知识经济对企业财务目标的挑战
在工业经济时代，企业主要以服务投资者利益为主要财务目标，决定投资者享有索取企业利润的权利和否决劳动者分配企业剩余价值的权利。
而进入知识经济时代，资本范围扩大，资本结构改善，在全新的资本结构中，物质资本与知识资本的地位发生明显转变，即物质资本地位相对下降，知识资本地位相对上升，知识资本成为当前企业或经济发展中的关键资源，对财务分配产生决定性作用。因此，应将劳动者的知识资源进行资本化，并融入企业利润分配工作中，以更好地推动企业经济发展。
3 知识经济时代会计创新的必要性
从会计角度出发，知识经济时代最大的优势在于无形资产在整个社会资产中的比例明显提升，特别在部分高科技企业中，无形资产的比重已超过固定资产比重，成为企业中占比最大的资产。
据有关统计数据显示，在经济学领域中，无形资产已包括29项资产类型，但在国内实际会计实践中，用于资产评估的无形资产类型数量仍然较少，而纳入会计体系的类型数更少，导致部分无形资产难以在会计报表中得以体现。当前会计核算中，只能反馈出货币或实体资产信息，主要包括工厂、机械设备以及土地等相关自然资源，而无形资产主要包括知识产权等，均尚未纳入当前会计核算中。
而知识经济时代的到来，对当前会计核算理论、基本原则及核算方法均提出了全新挑战，也使原有会计核算矛盾激化程度大大增加。未来财务会计核算工作表现出以下发展趋势：①未来财务会计模式仍沿用传统会计模式中沉淀下来的方法与程序；②未来财务会计模式向经济学收益概念的发展方向；③未来会计确认工作以会计制或现金流动制为基础；④未来会计计量模式将体现出多种计量属性与计量尺度并存；⑤未来财务报表将体现为多种计量报表形式并存的趋势。
4 知识经济时代下会计创新策略
4.1 财务人员应树立正确的价值观
进入知识经济时代后，财务工作人员应培养自身创新、开放及充实的价值观。高新技术经济，本质上是知识经济，在给传统会计核算带来发展机遇的同时，也对其提出新的挑战。因此，新世纪的财务工作人员，应该保持强烈的开放意识，积极学习发达国家先进的会计核算理论与会计实践内容，并根据国内实际情况，取其精华，不断推动国内会计事业高速发展。另外，财务核算工作人员应掌握充实的专业知识，不仅要掌握丰富的会计核算理论知识及会计操作实践技能，还要善于将信息技术应用于实际会计报表编制及分析工作中。
4.2 积极创新会计模式
创新会计计量模式，不仅能为企业发展带来绝佳的机会，还能为企业发展注入新的活力，同时，也会给传统会计模式带来巨大冲击，将会计带入一个全新模式中。进入知识经济时代后，会计计量模式仍处于探索阶段，在理论研究及实际实践方面仍存在局限性，有待进一步改进与完善。
（1）加强对HR资源会计计量的研究及应用。在HR资源会计核算工作中，最大的难点是准确计量人力资源。一般而言，HR资源管理基于机会成本法、重置成本法及历史成本法进行成本计量，而主要利用收益贴现及未来工资收入等方法计量HR资源价值。这些HR资源计量法均存在不完善的地方，考虑到HR资源及其他资源均以市场化及产品化为计量基础，因此，以现有市场价值进行计量更为合理。
（2）合理计量无形资产。在实际作业中，可通过以下方法开展企业无形资产的会计计量创新业务。第一，扩大无形资产计量及确认范畴。进入知识经济时代后，在企业无形资产项目中应该增加诸如HR资源、知识产权等新型资产。第二，应改变无形资源的计量方法。由于高新技术研发中高风险与高收益并存，因此，不仅要根据商品研发过程中产生的实际支出进行核算计量，还要根据后期投入及评估的市场价值进行计量。第三，应逐步提升无形资产在企业投资中的比重。
4.3 创新财务会计报告
（1）会计信息的表现内容从简单的财务数据转变为综合的复合数据。当代企业不仅要披露财务数据，还要披露企业非财务数据；不仅要披露过去的业务信息，还要披露企业预测的未来业务数据；不仅要披露可量化的业务数据，还要披露只可定性的业务数据；不仅要披露企业整体信息，还要披露企业重点运营信息。因此，进入知识经济时代后，会计信息转变为以财务数据为主体的综合性信息。
（2）企业财务报表不仅要实时反馈企业当前的经济运营状况，还要将各种相关业务数据存储至规定的数据库内，以利于数据应用者查询分析。而数据使用者可以通过企业业务系统，快速获取和有效分析经营数据，不需再等编制完企业财务报告后，才能获取已处理的业务数据，从而满足企业由事后报告向实时报告转换的需求。
5 结 语
进入知识经济时代后，其附带的全球化、信息化及数字化等特点，促使社会经济背景发生巨大变化，也给会计理论与实践产生巨大冲击与深远影响。而会计创新工作紧迫，因此，在进行会计计量模式及会计报告创新时，要给予财务工作人员新的工作使命。
