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　　2. 关于乡（镇）农经机构步队建树的几点思考
　　1.2职能不全 农经机构是党在农村的各项根基政策出格是强农惠农政策的宣传、贯彻、执行、落实机构，农经步队是党的农村政策的详细执行者。今朝，乡镇农业处事中心只是一个纯真的事业机构，其单一的事业职能难以确保农村政策、礼貌落实到位，难以监视农村各项规章制度执行到位，难以保障农夫信访案件及各类违法违纪违规案件查处到位。
　　2.5成立责任追究制度，不绝固定和提高乡（镇）农经事情质量 乡（镇）农经事恋人员因事情失职、失误或其他可以制止原因等激发群众集团上访、越级上访或其他群体事件、恶性事件，危害农村社会不变大局的，必需严肃追究相关责任人的刑事责任，甚至追究其法令责任。
　　2.2 加大对乡（镇）农经事情的投入 将开展乡（镇）农经事情须要的业务事情经费、设备资金购买费、人员培训经费等足额列入每年乡（镇）财务预算，确保乡（镇）农经事情的正常开展和事情情况的不绝改进以及农经干部培训的常常化、制度化。
　　1.1机构归并 乡（镇）农村策划打点站原是单独配置的一个正股级事业机构，但乡（镇）机构改良后，乡（镇）农经站已与乡（镇）其他农业事业机构一同归并为乡（镇）农业处事中心，必然水平上容易造成职能夹杂，职责不明。
　　2.3成立健全乡（镇）农经步队方针打点制度 增强对事恋人员的查核评比，做到千斤重担各人挑，人人头上有指标，慢慢实行末位裁减制，即持续两年查核评比为末位者降级利用或进入待岗培训序列，不绝加强乡（镇）农经干部的进取心、事业心和责任感。
　　1.4经费无保障 乡（镇）农经事情经费今朝尚未列入财务预算，开展农经各项事情需要经费时要专门请示率领或单独打陈诉，有时可以或许办理，有时办理不了，甚至耽搁，乡镇农经事情业务经费的缺乏，严重影响了业务事情的正常开展和村子两级农经步队的培训与专业素质的提高。
　　1.7乡（镇）农经机构办公条件简略 由于受处所经济的限制，有些乡镇没有布置专门的农经事情办公室，配备专用文件柜和档案柜，更没有一个乡镇设置农经事情专用电脑设备，事情情况很差，倒霉于开创农经事情新排场。
　　1.6职工福利报酬较差 乡（镇）农经部分没有任何行政事业性收入和法律罚充公入，日常事情经费又没有列入乡（镇）财务预算，加上受地理位置等条件的限制，难以开展策划处事，经费无保障，事情难度加大，福利报酬条件差，导致大大都乡（镇）农经事恋人员不定心本职事情，千方百计想跳槽。
　　1.3级别较低 乡（镇）农业处事中心仍为一个正股级事业单元，其级别与当前农经事情沉重的打点任务不相适应，这在很洪流平上制约了农经打点职能的发挥。
　　1.5事恋人员兼职过多 乡（镇）农经站并入乡镇农业处事中心后，根基上只保存了少数几个甚至1名农经事恋人员，与当前农经事情职能极不匹配。相反，在乡（镇）农经事恋人员极其短缺的环境下，乡（镇）农经事恋人员还全部兼职了乡（镇）其他各项事情，好比管帐、出纳、统计、纪检、民政、医保、妇联、能源、计闹事情组、驻村等，并且往往舍本逐末，兼职事情成了专职事情，本职事情反酿成了副业，很是倒霉于农经事情的开展。
　　1.乡（镇）农经机构步队建树面对的主要坚苦
　　2.4更换农经人员的事情努力性 团结内地实际，努力开展策划处事，缔造收入以补充业务事情经费的缺口和改进职工福利报酬，引发乡镇农经干部的事情热情，消除他们想跳槽的不康健心态。
　　2.1加速农经机构改良历程，确保乡（镇）农经机构步队与新时期农经事情的职能相匹配 规复乡（镇）农经站的单独实置，确保乡（镇）农经步队的专职专用；将农经部排列入依照公事员打点领域，赋予农经部分行政打点、行政监视、行政法律职能；提高乡（镇）农经站行政级别，将其由“正股级”晋升为“副科级”单元；适当增加乡（镇）农经事恋人员体例，按照乡（镇）统领范畴的巨细按3～5个名额，配齐配足乡（镇）农经事恋人员；乡镇农经站人、财、物实行垂直打点。
　　　　农村策划打点事情是农村事情的重要构成部门，打点优劣事关农村社会不变大局。农经机构步队建树是做好农经事情的基本与保障。在当前农经事情面对新形势、新任务的环境下，增强农经机构步队建树出格是农村下层农经机构步队建树显得尤其重要和急切。可是，跟着乡（镇）机构改良的深入开展和事恋人员的精简，当前乡镇农经机构步队建树面对着一些亟需办理的实际坚苦。